Son dönemde pek çok şirketin diline dolanan ve maalesef sadece dilde kalan sloganlaşmış kurumsal bir söylemden bahsetmek istiyorum. “Yetenek bizim en büyük varlığımızdır.”
İK & Eğitim
-
-
Geçenlerde incelediğim 2018 yılında yapılmış bir küresel liderlik araştırması, yetenek yönetimi ile ilgili oldukça endişe verici bir istatistik paylaşmış. 2021 yılında tekrarlanan aynı araştırma ise maalesef bu istatistiği tekrar masaya yatırmış.
-
Hızla artan tek kullanımlık plastik ürünlerin üretimi ve tüketimi, bizlerin bunlarla başa çıkma yeteneğimizin ve yeterli bilincimizin olmaması sebebiyle en acil çevresel sorunlardan biri haline geldi.
-
Tüm dünyanın yaşamakta olduğu Covid 19 Pandemi sürecinde İnsan Kaynakları ekibine yeni sorumluluklar düşüyor. Krizdeki rolleri biraz kritik çünkü krizin stresini yönetmek…
-
COVID-19 pandemisi ile birlikte, organizasyonlar bu süreci atlatana kadar iş yapış biçimlerini krize adapte etmeye çalışıyorlar.
-
Sözlü, sözsüz ya da yazılı iletişimin önemini bilmeyen yoktur. Kime sorarsanız sorun, size iletişimin kişilerarası ilişkilerin temelinde yer aldığından tutun, bir kurumun başarısını belirleyen en önemli etmenlerden biri…
-
2016 yılını yaşıyoruz. Teknolojinin hızını bile konuşurken bazı yöntemler, uygulamalar, bakış açıları eskiyor. Rekabet de bu hıza uygun bir şekilde artıyor. Daha önceden tecrübe edilmiş ve sonuçları pozitif olan…
-
Açıkhava eğitimlerinin etki düzeyleri hakkında çok şey söylendi. Sınıf içi eğitimlerin kısıtlı koşullarında asla yaratılamayacak farkındalıklara olanak…
-
Yetmişli yıllarda pek çok kurum, kariyer gelişimi programlarını kurumsal gelişime hizmet eden bir araç olarak algılıyordu.